作为研究者的紧密合作伙伴，研究者成功经理旨在协助研究中心在一启创临床研究平台上成功完成研究申请，并履行其在研究招募中的承诺。

1.研究中心拓展与关系维护：全面负责指定区域内核心研究中心的发展工作。积极建立并加强与研究中心的紧密联系，深入挖掘合作潜力，推动形成长期战略合作伙伴关系，为临床研究的持续发展奠定坚实基础。

2.研究中心能力评估与推荐：作为研究中心的有力倡导者和忠实合作伙伴，深入理解每个中心的优势患者人群、资源配置和科研能力。协助中心寻找合适的临床研究机会，准确评估并全面展示其能力。基于对申办方需求的精准把握，筛选并推荐最具优势、最有可能确保试验成功的候选中心，确保研究项目与研究中心高效、精准匹配。

3.研究项目交付协调：把握时间节点，协助在规定时间内高效完成关键任务，推动研究项目的顺利实施，实现预期目标。

4.研究中心赋能与体验优化：及时识别并解决中心在平台使用过程中遇到的各种问题。对于重大问题或常见需求，及时向上级汇报，推动问题的有效解决，为中心创造良好的合作环境。

1.内部工具管理与信息共享：高效管理内部工具，确保所有利益相关者能够及时、准确地了解研究中心在试验中的进展，促进信息流通，提高协作效率。

2.跨部门协作与沟通：作为研究中心的代言人，与项目经理、工程团队及其他跨职能团队紧密合作。充分传达研究中心的需求和期望，促进跨部门团队合作，共同为研究中心提供高质量的服务和支持。

1.教育背景：要求本科及以上学历，医学相关专业优先。其他通过综合评估符合职位要求的教育背景也可考虑。

2.工作经验：具备3-5年客户成功、临床研究助理、研究协调员、项目管理、研究机构管理或同等客户关系管理经验。需熟悉相关工作流程和业务要点。具有临床试验或医疗行业经验者优先，能够更好地理解行业特点和需求。

3.价值观与使命感：对医药研发充满热情，真诚关心研究中心的发展和患者福祉，愿意为医学进步贡献力量。

4.沟通与协作能力：能够与公司内部各方、研究中心等进行有效沟通。准确传达信息，协调差异，积极整合资源，全力推动各方协作。

5.创新思维与技术理解能力：对新技术有敏锐的感知和理解能力，能够快速将其融入知识体系并加以应用。不拘泥于传统工作模式，主动从业务新视角审视业务，积极探索和实践新的工作方法和路径，持续为工作注入创新活力，推动业务不断迈向新高度。

6.结果导向与责任心：关注研究中心交付的项目成果质量，具备高度的责任感和主人翁意识，能够主动发现问题并推动解决方案的实施。